Первое, что запомнилось — взгляд, полный внутреннего огня.
Взгляд человека, который живёт своим делом.
Вы первая начали работу с администраторами клуба ещё на старте бизнеса, и это стало сильным толчком. Иногда ваши сессии вскрывали слабые места — но именно так и приходит рост.
Вы преподносили сотрудникам ценную информацию доступно. Команда быстро приняла её в работу, и инструменты почти сразу начали приносить результат.
После обучения сотрудники не просто запомнили инструменты — они ими пользуются. До сих пор. И, что важно — планы выполняются.